加速縣域旅游崛起
今年上半年，湖南共接待游客3.22億人次、實現旅游總收入4927.71億元，同比分別增長10.33%、12.70%，文旅產業發展可圈可點。但是也要看到一些結構性矛盾，比如旅游收入還存在增長空間，旅游產業發展速度快于消費增長速度……
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華聲漫評：老年人沉迷直播間買古董 “防忽悠”是關鍵
辣評AI繪|“胖東來禁止公司上下隨禮”為何叫好聲一片
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規范App自動續費需強化法規執行
近期，APP自動續費亂象再次引發社會廣泛關注。數據顯示，截至9月18日，僅在黑貓投訴平臺，有關自動續費的投訴檢索就高達17萬多條。
聽講座看手機，不只是禮儀問題
9月19日，國際攝影大師、當代著名攝影藝術家斯蒂芬·肖爾在中央美術學院開講座時，因見臺下很多人自始至終都在低頭看手機，中途憤而提前離席。
聽不得批評無異于“掩耳盜鈴”
9月21日，在一場主題為“家校同心，共建共享——與家長代表談學校發展、孩子培養”的座談會上，廣東省普寧市華南師范大學附屬普寧學校校長公開對家長說“誰敢說學校的壞話，就要群起而攻之”。
讓每一分“救命錢”都花得值當
日前，由江蘇省醫保局開發的藥品“比價神器”——“江蘇藥價通”全省上線。其能根據價格、藥店位置距離對查詢藥品進行排序，并顯示同一藥品在用戶城市的最低價、最高價。群眾通過手機就可查詢全省藥店在售藥品價格信息，實現“價比三家”，便捷購藥。
讀懂民生福祉不斷“上新”的“鐵動力”
“上新”更“上心”，鐵路部門在堅守“為民初心”的道路上從未停歇，重點旅客服務新規的出臺，是鐵路部門堅守“為民初心”、不斷提升民生福祉的重要舉措，不僅提高了旅客的出行體驗，更增強了旅客的幸福感和獲得感。
“聯村共建”，共畫幸福生活“同心圓”
富民興村，離不開眾人抬轎、群馬拉車。“聯村共建”不是簡單幫扶，而是通過組織共建、機制共推、問題共商、平安共創，把重點村黨組織打造成堅強戰斗堡壘，在促進社會治理效能提升的同時，也讓富民興村之路變得更加寬廣而通暢。
建強“頭雁隊伍”，促進富民興村
頭雁振翼，方能帶動群雁高飛。村級黨組織書記思路眼界寬、帶富辦法多、工作作風硬，只有充分發揮“頭雁作用”，方能帶領黨員群眾走上富民興村之路，攜手迎來共同富裕的美好未來。
不修邊幅應急干部“修”出干部應有形象
腳下有泥土，心中有人民。干部穿著形象是外在可塑的形象。實干為民，則是發自內心的優良風氣。樓卿磊把個人形象拋在后面，拋小我顧大家的精神，恰恰樹立起了干實事、不圖虛名、不圖虛表的干部形象，樹立了新時代干部應有的“正面形象”，應該獲得全社會的認同和支持。
踐踏員工權益的“企業文化”反襯出企業沒文化
企業文化和團隊建設確實對企業發展至關重要，但這一切都應建立在尊重員工個人選擇、保障員工合法權益的基礎之上。將跑步活動作為篩選員工的標準、作為培育企業文化的方式，不僅會給員工的身體和心理帶來雙重壓力，也會對企業形象造成嚴重傷害。踐踏員工權益的“企業文化”，只會反襯出企業管理的缺乏文化。
莫把“屬地管理”當甩鍋避責工具
“屬地管理”強調的是守土有責、守土負責，但一些職能部門在執行過程中卻走形變味，成為他們向鄉鎮、街道和村(社區)壓擔子、派任務、推責任、甩包袱的理由和借口。他們紛紛以“屬地管理”為名隨意向下攤派本部門職責內的整改治理任務，導致基層單位干了能力范圍外的事、擔了職權范圍外的責，工作負擔更重、責任范圍更廣，讓基層干部苦不堪言。
“聯村共建”，共畫幸福生活“同心圓”
富民興村，離不開眾人抬轎、群馬拉車。“聯村共建”不是簡單幫扶，而是通過組織共建、機制共推、問題共商、平安共創，把重點村黨組織打造成堅強戰斗堡壘，在促進社會治理效能提升的同時，也讓富民興村之路變得更加寬廣而通暢。
建強“頭雁隊伍”，促進富民興村
頭雁振翼，方能帶動群雁高飛。村級黨組織書記思路眼界寬、帶富辦法多、工作作風硬，只有充分發揮“頭雁作用”，方能帶領黨員群眾走上富民興村之路，攜手迎來共同富裕的美好未來。
不修邊幅應急干部“修”出干部應有形象
腳下有泥土，心中有人民。干部穿著形象是外在可塑的形象。實干為民，則是發自內心的優良風氣。樓卿磊把個人形象拋在后面，拋小我顧大家的精神，恰恰樹立起了干實事、不圖虛名、不圖虛表的干部形象，樹立了新時代干部應有的“正面形象”，應該獲得全社會的認同和支持。
莫把“屬地管理”當甩鍋避責工具
“屬地管理”強調的是守土有責、守土負責，但一些職能部門在執行過程中卻走形變味，成為他們向鄉鎮、街道和村(社區)壓擔子、派任務、推責任、甩包袱的理由和借口。他們紛紛以“屬地管理”為名隨意向下攤派本部門職責內的整改治理任務，導致基層單位干了能力范圍外的事、擔了職權范圍外的責，工作負擔更重、責任范圍更廣，讓基層干部苦不堪言。
以“三個導向”校準選人用人“金標尺”
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。正確的選人用人導向，是指引干部成長進步的風向標，也是引導干部干事創業的指揮棒。對于肩負“選干部、配班子、聚賢能”職責的組織部門而言，就是要把準選人用人“方向盤”，營造風清氣正“好生態”，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為、創造新業績。
“基層減負”豈能成為“無為說辭”
理性辯證看待“為基層減負”，清醒認識到減的是“形式責任”，而非“實際責任”，切勿從一個極端走向另一個極端，讓干部少一些無謂的事務，多一些有為的務實，真正把為基層減負落到實處。
察風問效，力促擔當作為
潮平兩岸闊，風正一帆懸。持續深化作風建設，常態化開展察風問效，在為基層干部精準“畫像”的同時，也在潛移默化之中推動基層各級黨組織帶頭錘煉抓鐵有痕、踏石留印的決心和勇氣，養成知重負重、勇往直前的膽魄和作風，在改革利民、發展惠民的新征程上體現新擔當、展示新作為、樹立新形象。
做強“人才引擎”，賦能鄉村振興
全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。實現中國式現代化，必須全面推進鄉村振興。促進鄉村全面振興，人才是核心要素，要加強人才隊伍的建設，更要在用好人才、留住人才上下功夫，繪好鄉村人才振興“百駿圖”，以人才振興促進鄉村振興。
強化“選育管用”，建強村級干部隊伍
促進鄉村全面振興，是一項系統工程，需要各類人才來書寫，村干部要勇擔時代重任，當好鄉村振興中的“領頭雁”，當好群眾身邊的“主心骨”，就需要以“選育管用”為主要抓手，解決村干部隊伍后繼乏力、能力素質跟不上、精神狀態不佳等問題，增強初心意識、使命意識、擔當意識，讓村干部自覺扎根一線，當好“頂梁柱”，進一步激活村級干部干事創業“源頭活水”，增強村級黨組織的凝聚力、戰斗力。
能上能下，激發干事創業“一池活水”
尸位素餐、慵懶怠惰不僅敗壞干部形象、損害群眾利益，而且阻礙改革進步、影響事業發展。堅持用實績說話、用實干識人、用實效用人，推動干部能上能下、有序流動，保證隊伍整體始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣，在推動改革、引領發展的新征程上展示新形象、彰顯新作為。
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踐踏員工權益的“企業文化”反襯出企業沒文化
企業文化和團隊建設確實對企業發展至關重要，但這一切都應建立在尊重員工個人選擇、保障員工合法權益的基礎之上。將跑步活動作為篩選員工的標準、作為培育企業文化的方式，不僅會給員工的身體和心理帶來雙重壓力，也會對企業形象造成嚴重傷害。踐踏員工權益的“企業文化”，只會反襯出企業管理的缺乏文化。
別讓不合理競業限制阻礙創新人才流動
對勞動者來說，要增強法律素養和誠信意識，既不能偏聽偏信、盲目簽署不合理協議，也不應惡意跳槽、損害用人單位利益。用人單位亦要精準理解法律法規，防止片面化、粗放式應用競業限制，充分保護勞動者的合法權益和創新熱情，實現兩者之間利益平衡。
電梯維保“難招難留”并非無解
電梯維保“難招難留”是一個不爭的事實，待遇上不去、工作強度大、用戶的不理解等是導致行業留不住人的重要原因。
手機話費套餐不該“升級容易降級難”
眼下，手機用戶更換話費套餐是一件常有的事，有的想升級套餐，有的想降級套餐。按
經武快評丨因地制宜開展巡回醫療工作
因地制宜不僅體現在疾病的差異化處理，也應貫穿于巡回醫療工作的各方面。從基礎設施建設到人才隊伍培養，從疾病防控到自我健康管理，每一個環節都需要精心設計、循序漸進，確保援助效果最大化，大力增強基層醫療“造血”功能。
“上門體育課”值得推廣
“上門體育課”的興起是體育強國建設的一個縮影。未來，我們期待更多的創新舉措能夠在體育領域涌現出來，共同推動向體育強國的目標邁進。
“買櫝還珠”式的商品包裝當休矣
中秋節是中華民族的傳統節日。月餅象征著團圓，千百年來，中秋吃月餅吃的是一種感情與親情，親朋好友之間互送月餅等節日禮品也體現了一種濃濃的情誼。但動輒幾百元甚至上千元的“文創月餅”，與月餅的本義南轅北轍，很是讓人“張不開口”“接不下手”，陷入一種取舍兩難的尷尬境地。
盡快消解“爛蘋果榨汁”疑云
8月27日，有網友在社交平臺發布短視頻，稱在陜西省禮泉縣工業園區一街道停著許多往果汁廠運送蘋果的貨車，但車上的蘋果很多都已酸臭腐爛。
園長收學生6元巧克力被開除，別“抹殺”教育溫情
法院的一二審判決，是對此案中教育政策執行走樣的及時糾偏。同時也提醒我們，教育應當是一個充滿智慧與溫度的過程，既要堅守教育底線，也要充分尊重人性中的善良與溫情。面對類似事件的處理時，采取更加靈活、人性化的方式，既體現對職業操守的嚴格要求，又貼近民眾的情感認同。
經武熱評丨@長潭西高速：設備出現故障該由誰負責
顯然，作為公共服務單位，長潭西高速公路兩個收費站離公共服務的基本要求還存有一定距離。
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9月21日，在一場主題為“家校同心，共建共享——與家長代表談學校發展、孩子培養”的座談會上，廣東省普寧市華南師范大學附屬普寧學校校長公開對家長說“誰敢說學校的壞話，就要群起而攻之”。
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讀懂民生福祉不斷“上新”的“鐵動力”
“上新”更“上心”，鐵路部門在堅守“為民初心”的道路上從未停歇，重點旅客服務新規的出臺，是鐵路部門堅守“為民初心”、不斷提升民生福祉的重要舉措，不僅提高了旅客的出行體驗，更增強了旅客的幸福感和獲得感。
對“多拔多種”行業亂象也須“拔牙”
就口腔醫療行業而言，通過損害患者合法權益的行為來獲取不正當利益，無疑會加劇患者對行業的不信任，影響行業口碑，最終損害整個行業的發展。隨著各項惠民政策的實施，行業應強化自律，加強對醫生的職業道德培訓，規范醫生的診療行為，以高超的技術、周全的服務吸引患者，提升醫療機構公信力，確保每一位患者都能得到合理、有效的治療。
“實名舉報”更要“實話實說”
“實名舉報”不是任性的借口和外衣。只有當每個人都能意識到自己言行所承載的責任與義務時，“實名舉報”才能成為真正推動社會進步與發展的力量。尤其是借助互聯網平臺錄制的各種“實名舉報”信息，更需要平臺和網民的理智態度，不可輕易選邊站隊。“實話實說”才是“實名舉報”的要義所在。
車輪滾滾向前，彰顯使命擔當
展望未來，中國鐵路將繼續秉承國家意志、人民期望、經濟社會效益的發展理念，在提升服務質量、滿足旅客需求方面不懈努力。鐵路發展每前進一步，民生出行改善就跟進一步，數據的背后是同頻共振的車輪深深鐫刻著的“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”思想理念。
羽絨服反季熱賣的啟示
同質化競爭嚴重、消費者時尚觀念發生變化……近年來，羽絨服賣不動、被冷落的聲音不時出現。然而，今年夏天，在浙江嘉興，全國體量最大的羽絨服專業市場平湖·中國服裝城的羽絨服生意卻異常火爆。有商戶30萬件羽絨服一個夏天賣光。
城管執法需寬嚴相濟
優化營商環境需從細處著眼，城管執法也需寬嚴相濟。具體而言，既要嚴格執法，維護市場秩序與公共利益;又要靈活變通，充分考慮商戶的實際困難與合理訴求，為其提供更加貼心、高效的服務。只有這樣，才能真正營造出讓企業和個人都能安心經營、放心發展的良好環境，推動城市持續健康發展。
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實體書店長紅要“顏值”更要“內涵”
出版機構、商圈、企業、社區等也應積極履行社會責任，在市場邏輯之外，給予實體書店更多額外支持，這既有助于實體書店存續與轉型，也能讓公眾得到更好的文化體驗。
判定校園霸凌，豈能僅靠投票
“章丘雙語學校女生被同桌男生用錐子扎數百下”事件，引發廣泛關注。
涵養廉潔文化，從講好身邊故事開始
中秋、國慶將至，不少地方發出了廉潔過節的倡議。建設和涵養廉潔文化，應時應景的提醒很有必要，挖掘身邊資源、講好身邊故事，讓廉潔文化如春風細雨般浸潤人心，更應是長久之策。
讓世界看到更多中國文化的好故事
首部國產3A游戲大作《黑神話·悟空》自8月20日正式上線發售以來，僅一天就迅速登頂各大游戲平臺下載熱玩榜首，不到一周全球在線銷量突破千萬元，創造了國產游戲發展史各項紀錄新高，引發輿論熱議。
文博場館“一票難求”，獨樂樂不如眾樂樂
這個暑期，“文博熱”有增無減。熱門文博場館“人從眾”，熱門展覽門票“手慢無”，還連帶著出現了諸如黃牛搶票、過于擁擠導致體驗感差等現象。如何平衡游客需求和人數限制，擴大優質文博資源供給，正成為各方高度重視、努力求解的課題。
職業教育呼喚教育家式的職校教師
近日，《中共中央 國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》發布。《意見》指出，提高教師學科能力和學科素養。將學科能力和學科素養作為教師教書育人的基礎，貫穿教師發展全過程。
讓草根賽事呈現魅力與價值
“村BA”之所以受歡迎，是因為它既是一場比賽，也是一種文化和精神的傳承，更是一種對美好生活的向往和追求。我們期待有更多這樣的體育活動，讓全民運動成為一種習慣，一種生活方式。
微短劇要當“文化戲骨”別當“利益戲精”
在整治低俗內容的同時，我們應該看到，優質的網絡視聽節目依然受到觀眾喜愛。制作精良、內容豐富、導向正確的作品能夠吸引眼球，傳遞正能量。因此，創作者應該堅持創新，打造高質量節目。監管部門，要讓見利忘義的微短劇成不了“暴發戶”，微短劇則應成為“文化戲骨”而不是“利益戲精”！
“村BA”為鄉村振興增添“新動能”
湖南省和美鄉村籃球賽是湖南推動鄉村振興、促進文旅體融合發展的又一重要舉措，將推動鄉村經濟、文化、社會等多方面的均衡發展，為成為湖南省鄉村振興的又一張閃亮名片。?
對“低俗化改編兒歌動畫”要綜合施治
相關部門還需通過細化相應規定、持續開展專項整治行動、不斷升級監管措施、加大對違法違規行為懲處力度，倒逼文化產品市場、網絡平臺尤其是短視頻平臺嚴格落實有關規定，促進未成年人動畫和短視頻內容的健康發展。家長也應教育孩子正確的行為規范和網絡安全知識，并自覺抵制低俗化改編的動畫片或兒歌，讓孩子遠離網絡上不良內容。
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